Сьюзан рассказывает о том, что современные школы и офисные пространства оборудованы для экстравертов, и объясняет, почему нужно учитывать интересы интровертов, как это делать и почему это так важно.
- Для многих людей чтение может быть примером социальной активности, а также примером погружения в путешествие по просторам своего разума.
- Но многие люди не понимают такого поведения интровертов, поэтому интроверты часто думают, что с ними что-то не так.
- От трети до половины населения являются интровертами, то есть в среднем каждый второй или третий ваш знакомый — интроверт.
- При этом следует понимать, что интровертизм и стеснительность — это не одно и то же. Стеснительность — это боязнь получения общественной оценки. А интровертизм — это желание находиться в более тихой атмосфере.
- Проблема в том, что большая часть детских садов и школ сделаны для экстравертов.
- В типичной школьном классе мы можем увидеть несколько парт, находящихся рядом, или даже парт, за которыми сидят несколько школьников. Получается, что от каждого школьника ожидают не того, что он будет работать в одиночку, а того, что он будет работать в группе с другими ребятами.
- Та же ситуация происходит, когда школьник возвращается домой один, а не в группе. Другие подростки чаще всего считают это ненормальным.
- Наконец, школьные учителя также считают, что идеальный ученик — это экстраверт (несмотря на то, что у интровертов в среднем более высокая успеваемость).
- Похожие тенденции наблюдаются и на работе в открытых офисных пространствах: все работники находятся в атмосфере общего шума, что не подходит интровертам.
- В то же время интроверты оказываются более хорошими менеджерами. Объяснение довольно простое: если у подчиненного рождается какая-либо идея, то управленец-интроверт позволит ему работать над ней, в то время как управленец-экстраверт в большинстве случаев захочет изменить эту идею, поставив свой “штамп”, после чего идея может быть загублена.
- Многие известные мировые лидеры были интровертами: Элеонор Рузвельт, Роза Паркс, Ганди, Дарвин, Возняк. Все они описывали себя тихими и даже немного стеснительными.
- Но это не значит, что нам нужно отказаться от совместной работы и уйти в интровертизм.
- На самом деле, чистых интровертов и чистых экстравертов не бывает. Каждый человек находится где-то между двух полюсов, ближе к одному или другому полюсу.
- Почему же мы ориентируемся на экстравертов?
- Общество перешло от аграрного к индустриальному и пост-индустриальному. Если раньше многие люди жили в небольших городах и поселках, то в 20 веке ритм задавали крупные города. Оказавшись в толпе людей, человеку стало необходимо выделяться в толпе. Поэтому стали популярными учения по темам “Как легко находить друзей”, “Как легко влиять на других людей”.
- Безусловно, навыки коммуникации очень важны, но в то же время надо давать пространство интровертам, которые могу в одиночку придумать решение той или иной сложной проблемы.
В конце Сьюзан дает три напутствия всем слушателям:
- Не зацикливайтесь на групповой работе, не возводите её в абсолют. Нам нужно больше возможности проводить время и думать в одиночку.
- Уединитесь на некоторое время. Почувствуйте себя, поймайте и проанализируйте свои мысли.
- Проанализируйте себя: это ваш выбор, как вы живете, что вы несете с собой по жизни. И помните, что периодически нужно делиться мыслями и идеями с другими людьми